Recursos humanos
A área laboral de uma empresa não se deve colocar em pessoas inexperientes: os métodos de controlo da Segurança Social, Inspecção do Trabalho e dos próprios Sindicatos são cada vez mais intensos.
O serviço de processamento de salários, compreende:
- Controlo de contratos de trabalho a termo;
- Emissão dos recibos de remunerações;
- Emissão de cheques ou ficheiro para transferência bancária;
- Apresentação dos Mapas de Remunerações à Segurança Social;
- Apoio no pagamento das contribuições e impostos;
- Apresentação anual das declarações fiscais e outros documentos (Quadro do Pessoal e Balanço Social).
- Manutenção do Cadastro do pessoal e registos de faltas, férias, etc.